El Cabildo de Tenerife pretende que TITSA reduzca en un 5% el gasto en personal, llevando a cabo varias medidas de recorte, entre las que se encuentran: eliminar los días verdes y DND, así como recortar medios en los talleres, y prescindir de unos 25 trabajadores del Servicio Interurbano que actualmente son interinos. Además, intentarán congelar la Masa Salarial, y sacar cualquier nueva retribución de la misma, es decir, que si se suben los DND a 80 en el Servicio Urbano (¿para qué si los quieren quitar para ahorrar dinero?), lo harán de la masa salarial, del dinero fruto de nuestro trabajo colectivo, y no de aportaciones extra.
Todo esto es lo que se desprende del PLAN DE AJUSTE DE GASTOS DE PERSONAL DE LA EMPRESA TRANSPORTES INTERURBANOS DE TENERIFE, S.A.U. (TITSA) PARA LOS EJERCICIOS 2010-2011.
El propio plan pone como escusa la crisis financiera actual, sin valorar que es precisamente en los sectores públicos como el transporte, en los que hay que mantener e incluso aumentar la inversión, ya que prestan una insustituible labor social.
Lo más llamativo es que dentro de los planes de recorte, citan la intención de mantener el nivel de servicios que presta TITSA; ¿CÓMO PRETENDEN QUE DEMOS EL MISMO SERVICIO CON MENOS MEDIOS?
La peor parte es la de Ajuste de Plantilla, que en el plan referido y tratado en el Consejo de Administración llaman Ajuste Transitorio de Plantilla, en el cual se dice textualmente: “…la empresa puede adoptar medidas tendentes a la extinción de todas las contrataciones por interinidad, o a su reducción significativa, sin sobrepasar en ningún caso el límite máximo de 25 trabajadores”, refiriéndose a los interinos interurbanos. Le han puesto “transitorio” al artículo para restar hierro al asunto, para hacer ver que esto es temporal, cuando desde hace tiempo vemos cómo quieren ir haciendo recortes en TITSA, en beneficio del Tranvía. Y la representación sindical mayoritaria, lo sigue permitiendo sin tomar medidas.
Todo esto es lo que se desprende del PLAN DE AJUSTE DE GASTOS DE PERSONAL DE LA EMPRESA TRANSPORTES INTERURBANOS DE TENERIFE, S.A.U. (TITSA) PARA LOS EJERCICIOS 2010-2011.
El propio plan pone como escusa la crisis financiera actual, sin valorar que es precisamente en los sectores públicos como el transporte, en los que hay que mantener e incluso aumentar la inversión, ya que prestan una insustituible labor social.
Lo más llamativo es que dentro de los planes de recorte, citan la intención de mantener el nivel de servicios que presta TITSA; ¿CÓMO PRETENDEN QUE DEMOS EL MISMO SERVICIO CON MENOS MEDIOS?
La peor parte es la de Ajuste de Plantilla, que en el plan referido y tratado en el Consejo de Administración llaman Ajuste Transitorio de Plantilla, en el cual se dice textualmente: “…la empresa puede adoptar medidas tendentes a la extinción de todas las contrataciones por interinidad, o a su reducción significativa, sin sobrepasar en ningún caso el límite máximo de 25 trabajadores”, refiriéndose a los interinos interurbanos. Le han puesto “transitorio” al artículo para restar hierro al asunto, para hacer ver que esto es temporal, cuando desde hace tiempo vemos cómo quieren ir haciendo recortes en TITSA, en beneficio del Tranvía. Y la representación sindical mayoritaria, lo sigue permitiendo sin tomar medidas.
